Sourcing responsable des matières premières, des emballages et des services
Gestion exemplaire des déchets avec un système de tri à la source, recyclage total en filières dédiés et zéro rejet polluant dans l’eau et l’atmosphère
Optimisation des consommations énergétiques grâce à l’implication de tous les collaborateurs, des investissements dans des technologies à faible consommation, suivi d’indicateurs en temps réel.
Préserver la ressource en eau grâce à des actions déployées au quotidien, adaptation des plans production, une sensibilisation permanente des collaborateurs et des investissements.
Poursuivre et consolider nos démarches d’excellence à travers les standards ISO 14 001 et 50 001
Nos responsabilités sociétales
Sécurité et santé au travail : Dailycer déploie une démarche d’amélioration à long terme pour renforcer la culture de sécurité et de santé au travail à travers de larges programmes de formation et de sensibilisation associés à des investissements dans des équipements respectueux des normes en vigueur. Les collaborateurs sont sensibilisés aux risques psychosociaux et à la lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence. Par ailleurs, Dailycer offre un excellent service de couverture santé et prévoyance à ses salariés.
Egalité et diversité : l’égalité des chances est une valeur forte chez Dailycer. L’index d’égalité Femmes-Hommes est à un niveau excellent et la mixité dans tout le service reste un objectif important pour nous. Une approche de recrutement diversifiée favorisant le développement des compétences, l’insertion des jeunes, le retour à l’emploi des chômeurs de longue durée, l’emploi des séniors et des personnes en situation de handicap.
Relations sociales et solidaires : La Direction de Dailycer France collabore étroitement avec ses partenaires sociaux pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) en mettant en place des actions favorables aux salariés comme le télétravail, les actions de sensibilisation à la nutrition, des activités sportives, des compagnes de vaccination volontaire et une politique de parentalité flexible.
Politique des droits de l’homme : Dailycer France s’engage au respect des droits de l’hommes dans toutes ses opérations et sa chaîne d’approvisionnement, en ligne avec les principes fondamentaux de l’OIT et le devoir de vigilance français.
Nos principes directeurs sont les suivants :
Zéro tolérance au travail forcé, au travail des enfants et à toute forme de discrimination.
Conditions de travail dignes : salaires décents, heures de travail raisonnables et dans les limites légales, libertés d’association et droit syndical.
Formation des managers aux droits humains et partage du code de conduite avec tous les collaborateurs
Diligence fournisseurs avec des clauses RSE/Code éthique dans les contrats d’achats.
Signalement sécurisé interne et hotline pour toute alerte, avec démarche d’enquête
