Vidéo de champs de blé
L’histoire de Dailycer France se décline en 6 étapes clés, marquant son évolution d’un pionnier français à un leader international des céréales pour petit déjeuner.
L'histoire de Dailycer
Les débuts : 1983
Création de la première usine française indépendante dédiées aux céréales pour petits déjeuner à Faverolles en Picardie, produisant des corn flakes et blé soufflé au miel.
Les années 1990
Diversification et développement de la marque distributeur.
Développement de nouvelles technologies et recettes pour répondre à la demande croissante des marques distributeurs.
L’usine passe d’une unité de production en 1983 à 5 unités en 1999, Dailycer produit alors toute la gamme des céréales pour petit déjeuner avec l’introduction de la gamme Multi-flakes, Crunchy-Muesli, Extrusion, Coextrusion et snacking.
Ce développement s’est accompagné par plusieurs extensions destinées à la production, la gestion des flux, la logistique et les infrastructures tertiaires et techniques.
Les années 2000
Le site atteint une taille significative avec des investissements majeurs, Dailycer France conquiert les marchés export et distribue ses produits de la Scandinavie à l’Australie.
Une restructuration industrielle permet à Dailycer d’augmenter ses capacités de production et ainsi répondre à une demande en forte évolution.
Ce développement s’est renforcé par l’obtention de plusieurs certifications (IFS, BRC, ISO 140001) qui ont consolidé ses démarches en matière de sécurité alimentaire, système qualité et gestion environnementale.
Les années 2010
Le site passe par une période de changements majeurs :
- Une refonte de la gamme des produits pour s’adapter aux exigences du marché et favoriser des valeurs nutritionnelles saines.
- Des investissements d’une grande ampleur pour renouveler les capacités et se doter des dernières technologies en matière de production et de conditionnement.
- Intégration de Dailycer France, en 2016, dans un groupe agroalimentaire européen avec actionnariat familial et industriel, doté d’une vision à long terme, favorisant la stabilité et la résilience face aux enjeux et défis actuels et futurs de la catégorie des céréales pour petit déjeuner.
Les débuts 2020's
Après les années COVID, les années inflations, la hausse d’intensité des crises climatiques et des crises systémiques qui touchent directement ou indirectement le secteur de l’agroalimentaire et les céréales en particulier, Dailycer France continue son développement avec une forte volonté de cultiver sa résilience et renforcer son leadership sur son marché.
Durant cette période trouble, Dailycer France s’est distinguée par une forte capacité d’adaptation, de flexibilité et une recherche permanente de solution pour garantir un taux de service optimal à tous ses clients.
Aujourd'hui
En 2023, le site a investi 42 m€ pour se doter des dernières technologies en matière de stockage automatique, de gestion des flux automatisés et renouveler son infrastructure industrielle.
Aujourd’hui, Dailycer est fière de ses 400 collaborateurs qui donnent le meilleur chaque jour pour partager leur passion pour les céréales avec des millions de consommateurs à travers le monde.
Nos valeurs c'est avant tout L'humain
Nos équipes partagent des valeurs fortes qui guident chaque décision et animent leur passion pour les céréales. Ces principes forgés par des décennies d’expertise dans les céréales, placent la satisfaction client, la protection de l’humain et de l’environnement, l’innovation et le travail d’équipe au cœur de l’entreprise.
- Orientation client
- Engagement et Implication
- Protection de l'humain et de l'environnement
- Humilité et Respect
- Solidarité et esprit d'équipe
- Développement des compétences
- Innovation
Notre index de l’égalité femmes-hommes
Dailycer France publie annuellement son index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, conformément à la législation française. Cet indicateur, noté sur 100 points, mesure les écarts de rémunération, d’augmentations, de promotions et de parité dans les hautes rémunérations, reflétant notre engagement pour une équité réelle au travail.
L’égalité Femmes-Hommes est une priorité stratégique, intégrée à nos valeurs de protection de l’humain.
Des actions concrètes visent à atteindre l’excellence sont mises en œuvre.
Détails de l’index de l’égalité Femmes-Hommes Dailycer France pour 2024
Dailycer France publie annuellement son index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, conformément à la législation française. Cet indicateur, noté sur 100 points, mesure les écarts de rémunération, d’augmentations, de promotions et de parité dans les hautes rémunérations, reflétant notre engagement pour une équité réelle au travail. L’égalité Femmes-Hommes est une priorité stratégique, intégrée à nos valeurs de protection de l’humain. Des actions concrètes visent à atteindre l’excellence sont mises en œuvre.
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La gestion de la qualité et du service client
Dailycer France place la qualité et le service client au cœur de son excellence industrielle pour garantir des produits irréprochables et une satisfaction optimale pour les consommateurs.
La qualité s’incarne dans tous les processus de l’entreprise avec une responsabilité collective. Elle commence dès la conception R&D et la sélection des matières premières chez nos fournisseurs. Des systèmes de contrôles sont en place pour garantir le respect des exigences tout au long de la chaine d’approvisionnement, de transformation et d’acheminement chez le consommateur. Nos systèmes de gestion sont certifiés à travers les standards IFS, BRCGS et HACCP pour garantir une totale conformité avec les exigences les plus strictes au service de la sécurité alimentaire et la qualité de nos produits.
Dailycer France dispose d’une organisation où des interlocuteurs sont dédiés par client et qui pilotent les projets de A à Z afin de garantir un service optimal (cahier de charges, prototypage R&D rapide, développement packaging, industrialisation fluide…). Les équipes développent une réactivité 24/7 et un taux de service de 98.5% en moyenne pour faire de Dailycer le partenaire fiable et robuste des enseignes de la grande distribution.
Notre responsabilité sociétale et environnementale
La démarche RSE s’inscrit au cœur de la stratégie industrielle et commerciale de Dailycer France. Cette approche responsable permet une parfaite conjugaison entre la création de valeur pour le consommateur, la performance économique et sociale de la chaine d’approvisionnement, le respect de l’environnement et le bien-être des collaborateurs.
Nous nous engageons à réduire nos impacts dès la conception des produits, en optimisant la consommation de toutes les ressources nécessaires et en impliquant toutes les parties prenantes de la chaîne dans un cercle vertueux de développement durable.
Dailycer France optimise sa démarche RSE en intégrant les référentiels SMETA et SEDEX, standards mondiaux évaluant éthique, travail, santé, sécurité et environnement de la chaîne d’approvisionnement.
Notre code de conduite (accessible ici) définit les principes éthiques, règles comportementales et engagements attendus de tous les collaborateurs, fournisseurs et partenaires de Dailycer France. Il traduit nos valeurs en attentes concrètes pour prévenir les risques et favoriser une collaboration de confiance avec les parties prenantes.
Chiffres clés
1983
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65 %
30 000 m²
Des millions
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